AI Training for Teams
使える状態から始めるAI研修
最初の1業務のAI導入を代行します。
学ぶだけでは、生成AIは現場に定着しません。
御社の業務を1つ、実際に使える形に整えてから始める、現場定着型のAI研修です。
Problem
なぜ、生成AIは
「使われない」で終わるのか？
原因の多くは、ツールや学習時間ではなく、
「スタート地点」にあります。
導入できたことと、現場に定着することは別の課題です。
導入したものの、"使える状態"になる前に時間だけが過ぎてしまった
動画や記事で学んでも、自社の業務にどう使うかまで落とし込めなかった
何をどう聞けばいいか分からず、毎回ゼロから考えて手が止まってしまう
情報漏洩や誤情報が不安で、社内ルールを決められず運用に踏み出せない
議事録・社内文書・定型メールなど、時短できるはずの業務に手をつけられていない
一つでも当てはまるなら、
必要なのは「もっと学ぶこと」ではありません。
最初の1業務を"使える状態"にしてから、
研修を始めることです。
Method
学んで終わりにしない、
定着を前提にした研修の仕組み。
動画を見るだけでは、生成AIは現場に定着しません。
まずは1業務を"使える状態"にし、その後の3ステップで社内定着を進めます。
最初の1業務を、"現場で使える形"までセットアップします
研修が始まる前に、御社で優先度の高い業務を1つ選び、実際に運用できる形まで弊社が構築します。
業務ヒアリング（60分） → 弊社で構築（3〜4週間） → 現場で使える状態でご提供
動いている状態から始めるため、研修内容をそのまま実務に結びつけやすくなります。
動画で学ぶ（15〜25分）
社内業務でよく使うテーマに絞った短い動画で学びます。「どこまで入力してよいか」「どう確認するか」など、安心して使うための基本ルールもここで押さえます。
御社専用に設計したカリキュラムに沿って、必要なテーマから無理なく始められます。
自分の業務で試す（15〜25分）
議事録・社内文書・定型メールなど、実務に近い課題で実際に試します。STEP 0で構築した環境を起点に、同じ考え方をほかの業務にも広げていくため、「何をどう聞けばいいか分からない」で止まりません。
フィードバック＋チャットで伴走する
提出した成果物に対して、AIが良い点と改善点を具体的にフィードバックします。次に同じ型で再現するためのポイントが明確になります。
加えて、実務で迷ったときはチャットでいつでも質問可能です。「やって終わり」ではなく、定着するところまで伴走します。
Setup
最初に"使える状態"にする
業務の例
どの業務から始めるべきかは、ヒアリングのうえで一緒に決めます。
なかでも、導入効果を実感しやすく、多くの企業で選ばれているのが次の3つです。
「あの資料、どこでしたっけ？」をすぐ聞ける状態に。
社内マニュアル、規程集、過去の議事録、FAQなど、散在する情報をAIに集約。社員が質問するだけで、必要な情報にすぐアクセスできる環境を整えます。
会議後すぐに、議事録とToDoが共有される状態に。
文字起こしから議事録作成、要点整理、タスク抽出までを効率化。会議後の記録・共有にかかる手間を減らします。
キーワードを入れるだけで、メールや日報の下書きができる状態に。
よく使う文書パターンを整理し、御社のトーンに合わせたAI活用環境を整備。文書作成の時間短縮と、品質のばらつき防止につながります。
※上記は代表的な例です。御社の業種・業務に合わせて、最適な1業務を一緒に選定します。
サービス資料を無料で受け取るReason
他のAI研修サービスとの違い
研修の前に、最初の1業務のAI導入を代行します
これが、一般的なAI研修との最大の違いです。多くの研修は「学ぶこと」から始まります。しかし、使える形が整っていないままでは、現場ではなかなか活用されません。
私たちは、研修前に御社の業務を1つ選び、現場で使える形まで構築します。業務ヒアリングから設計・構築まで伴走するため、研修初日から実務に組み込みやすくなります。
初期導入を代行
「使い方」ではなく「定着」に特化
一般的なAI研修は、機能説明や操作方法の紹介で終わることが少なくありません。私たちは、研修後も社内で使われ続ける状態をつくることをゴールにしています。
動画で学ぶだけでなく、実務で試し、フィードバックを受けて改善する。このサイクルを回すことで、単発の学習で終わらせません。
定着に特化
御社の業種・業務に合わせた完全オーダーメイド
既製のコースから選ぶのではなく、御社の業種・業務・課題をヒアリングしたうえで、カリキュラムを一から設計します。不動産、製造、士業、サービス業など、業種ごとの現場に合わせた内容に調整可能です。
一律のカリキュラムを全員に受けてもらう必要はありません。御社専用に組み立てるからこそ、実務にそのまま落とし込みやすくなります。
完全オーダーメイド
IT担当がいなくても進めやすい
社内にAIに詳しい人がいない企業でも進められるように設計しています。何から始めるか、どう指示を出すか、出力をどう確認するかまで、つまずきやすいポイントを丁寧にガイドします。
そのため、専任の推進担当を置かなくても、現場で運用しやすい形に整えられます。
IT担当不要
チャットでいつでも相談できる
動画で学んだあと、実務で使おうとすると「これで合っているのか？」と迷う場面が必ず出てきます。
その際にチャットですぐ質問できる環境を整えています。研修期間中はもちろん、実務で迷ったときにも相談できるため、「やって終わり」になりません。
チャット伴走Program
どのカリキュラムでも、
定着までの流れは同じです
御社専用に設計したカリキュラムを、最初の1業務の導入支援とあわせて、
以下の4ステップで「使われ続ける状態」へつなげます。
最初の1業務のAI導入を代行（準備期）
御社の業務を1つ選び、現場で使える形を弊社が構築。研修のスタート地点を、最初から"使える状態"まで引き上げます。
守りを押さえる
(不安の解消)
入力してよい情報の範囲、誤情報への対処、確認手順など、安心して使うための前提を最初に揃えます。
基本操作に慣れる
(迷いの解消)
要約、たたき台作成、言い換え、表の整理など、実務でよく使う場面の基本パターンを身につけます。
実務に組み込む
(再現性の確保)
御社専用カリキュラムに沿って、実際の業務で繰り返し使い、成果の出る型を定着させます。STEP 0で整えた業務を起点に、他の業務へも展開していきます。
ルールを整え運用
(属人化の防止)
利用ルールや確認手順を標準化し、「使ってよいのか分からない」をなくします。継続できる運用体制まで整えます。
FAQ
よくあるご質問
不動産、製造、士業、サービス業、小売など、幅広い業種に対応しています。まずはサービス資料をご覧ください。カリキュラム例や料金の考え方をまとめています。資料をご確認いただいたうえで、御社の業種・業務をヒアリングし、専用カリキュラムをご提案します。
はい、未経験の方でも問題ありません。どのカリキュラムでも、生成AIの基礎知識や基本操作から段階的に学べる構成です。「ChatGPTを開いたことはあるが、何を聞けばいいか分からない」といった状態からでも、無理なく実務で使えるレベルまで進められます。
はい、対象です。導入後に活用が止まってしまった状態から、再定着を支援します。原因を整理したうえで、御社の業種・業務に合わせたカリキュラムを設計し、成果が見えやすい業務から順番に定着を進めます。
どのカリキュラムでも最初のステップで、「入力してよい情報の範囲」や「出力の確認・ファクトチェックの手順」など、現場が迷わず安全に使うための基本を学びます。また、ご要望に応じて、社内利用ガイドラインの整備を含む「AIガバナンス構築」の内容を組み込むことも可能です。
一般的な研修は、一律のカリキュラムを全社員が受ける形式が多く、「自社業務でどう使うか」が曖昧なまま終わりやすい傾向があります。当研修では、まず御社の業務を1つ"使える状態"に整えたうえで、御社専用に設計したカリキュラムで学習・実践・改善のサイクルを回します。そのため、「受けただけ」で終わりにくい設計になっています。
1回15〜25分、週2〜3回のペースで進められます。半日や丸一日を確保する必要はありません。スマホでも視聴できるため、移動中やスキマ時間でも取り組めます。
御社の業務に合わせて、AIを業務で使える状態にした環境を1つ構築します。たとえば、散在する社内資料をまとめて検索できる「社内AI窓口」、会議議事録の自動化、メール・文書作成支援環境などです。業務ヒアリングをもとに、最適な1業務を一緒に決め、弊社が3〜4週間で構築します。
初期の導入代行費用と、定着支援の月額プランで構成しています。詳細はサービス資料でご案内しています。
どちらも欠かせません。導入代行だけでは社内に広がりにくく、研修だけでは最初の1業務が"使える状態"になりません。両方を組み合わせることで、「使える状態」と「広げる力」を同時に整えます。
CONTACT
御社に合ったAI研修の進め方を、
まずは資料でご確認ください
研修、料金をまとめたサービス資料をご用意しています。
※営業電話は一切行っておりません。情報収集や比較検討の段階でもお気軽にご利用ください。